Télam tiene desde hoy un programa y un protocolo de prevención y erradicación de violencia

La agencia de noticias pública Telam tiene un programa integral y un protocolo para la prevención y erradicación de la violencia laboral y de género que se presentó en una reunión virtual que reunió a la gerencia y al personal de medios de comunicación.

“Este es un paso muy importante porque la reconstrucción de Telam debe tener varios aspectos y un aspecto muy importante es poder cerrar las brechas en la desigualdad y trabajar en un entorno donde el respeto y la no violencia son un código entre trabajadores «, dijo Bernarda Llorente, presidenta del entorno público.

Además, destacó que tanto el programa como el protocolo se elaboraron «con la participación de diferentes sectores, los sindicatos» y que «habrá una coordinación permanente» entre «el personal de Telam y las agencias del Estado».

Por su parte, Mariela Riganelli, asesora del consejo de recursos humanos, destacó que se trata de un «programa global que integra acciones de capacitación, sensibilización y prevención» y explicó que el protocolo «será ‘instrumento a través del cual serán canalizados. casos específicos de denuncias de violencia «.

Mientras tanto, Paula Luanco, representante de la Unión de la Prensa de Buenos Aires (Sipreba), apreció el «protocolo construido colectivamente, que tiene un último artículo que dice que debería revisarse, y eso es importante». .

Este es un paso muy importante porque la reconstrucción de Telam debe tener varios aspectos y un aspecto muy importante es poder cerrar las brechas en la desigualdad y trabajar en un entorno donde el respeto y la no violencia son un código entre los trabajadores. .«

Bernarda Llorente, presidenta de Télam

Por su parte, la representante de la Asociación de la Prensa de Buenos Aires (APBA), Luciana Rodríguez, coincidió en este aspecto y agregó que «es una herramienta para mejorar la calidad del trabajo». .

El programa establece una serie de objetivos para lograr un lugar de trabajo libre de violencia, crea un comité de equidad en el lugar de trabajo, un equipo especializado en violencia laboral y de género y un protocolo de prevención e intervención que detalla Los pasos a seguir en caso de una queja.

Se realizó sobre la base de las directrices del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, que entrará en vigor en 2021.

También sigue las pautas desarrolladas por la Oficina Consultiva sobre Violencia en el Trabajo (OAVL) del Ministerio de Trabajo y se basa en un protocolo aprobado por el Consejo Nacional de Investigación Científica y Técnica (Conicet).

«Es un día especial, estamos avanzando a pesar de la pandemia, estamos contentos con este progreso», dijo Llorente.



Fuente: Telam | Ver noticia

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